企业家隐性人力资本与科技型初创企业成长——基于企业家情绪与行为的视角

经济管理出版社

天津财经大学 刘玉斌

　　该专著获得第十八届天津市社科优秀成果奖一等奖。

　　成果简介：该专著是国家社科基金一般项目《基于企业家隐形人力资本视角的科技型创业企业成长机理研究》（项目编号15BGL072，结项鉴定为“优秀”）的研究成果，基于企业家创业情绪和行为视角，探讨了企业家隐性人力资本在科技型初创企业成长过程中的作用。

　　成果创新：1.提出企业家的创业激情、创业倦怠调节能力是重要的企业家隐性人力资本构成要素，并通过实证研究揭示了创业激情、创业倦怠调节能力与科技型创业企业成长之间的关系，丰富和完善了企业家隐性人力资本理论。2.采用案例研究方法，通过扎根理论和因子分析，构建了企业家隐性人力资本影响科技型创业企业生存绩效和成长绩效的理论模型，丰富了创业研究的绩效理论。3.从转型态度、主观规范和知觉行为控制三个方面，构建了企业家行为推动企业转型成长的理论模型，丰富了企业转型理论的研究。该专著有利于完善我国企业家培养机制和成长，帮助科技型中小企业科学地进行成长模式和成长路径的选择。

　　作者简介：刘玉斌，天津财经大学商学院教授、博士生导师，天津市特聘教授青年学者，天津市中青年骨干创新人才。主要研究方向为产业经济与产业组织理论、数字经济与平台竞争、企业家理论与企业成长。兼任中国工业经济学会竞争政策专业委员会副主任、中国企业管理研究会ESG专业委员会副主任。主持完成国家社科基金一般项目1项（“优秀”结项），参与国家自然、社科基金项目4项，主持教育部人文社科等省部级项目7项，出版专著4部，获天津市社会科学优秀成果奖一、二、三等奖共3项。近五年来，在《数量经济技术经济研究》《财经研究》等CSSCI期刊发表论文20余篇。