返回主站 期刊简介 投稿指南 期刊目录 体例规范 最新公告 重点推荐
 
往期目录

2024年
[1期] [2期] [3期]
[4期] [5期] [6期]

2023年
[1期] [2期] [3期]
[4期] [5期] [6期]

2022年
[1期] [2期] [3期]
[4期] [5期] [6期]

2021年
[1期] [2期] [3期]
[4期] [5期] [6期]

2020年
[1期] [2期] [3期]
[4期] [5期] [6期]

您当前的位置 : 社联会刊  >  理论与现代化  >  期刊目录  >  2022  >  04
论风险社会中的组织相变
张康之
来源:    编辑:管理员   2022-08-26小字号

  摘要:人类历史也是社会组织化的历史,特别是近代以来,社会组织化呈现出明显的加速态势,从而使我们在认识世界时有了一个不同于社会视角的组织视角。在全球化、后工业化进程中,在人类进入了风险社会时,流动性越来越显性为一种突出的社会特征。社会的流动性在组织的位面上所表现出来的就是组织相变。风险社会及其高度复杂性和高度不确定性条件下的基本组织形式是合作制组织,这种组织的存在是由任务决定的,任务的变化和更替决定了组织相变。在组织进化的维度上,从官僚制组织到合作制组织的演变是一场组织模式变革的运动,其间经历了虚拟组织这一过渡形式。合作制组织是非实体性的、液态化的组织,其存在就是以不断的相变形式出现的。

  关键词:风险社会;组织相变;组织液态化;官僚制组织;合作制组织

  作者:张康之

  中图分类号:D26   

  文献标识码:A    

  文章编号:1003-1502(2022)04-0005-18

扫码阅读
 
投稿指南 | 期刊目录 | 重点推荐 | 最新公告 | 关于我们 | 首页
Baidu
map